制度・環境・文化Culture

個性いろいろ、働き方もいろいろ。

◎学校終わりや休日に働いている学生さん
◎アルバイトを掛け持ちしているWワーカー
◎家事・育児と両立しながら働く主婦（夫）さん
◎フルタイムで活躍中のフリーター
…など、当社が運営する店舗・施設ではさまざまな人が活躍中。

働く目的やライフスタイルは一人ひとり違うため、それぞれに合った働き方を本人と相談しながら決めています。たとえば、日々のシフトも気軽に相談してOK！仕事だけでなく、プライベートも大切にできるよう柔軟に対応いたします。

いつの間にか笑顔になれる職場です。

「アルプスの1番の魅力って何だと思う？」とスタッフにアンケートを取ったところ、圧倒的ナンバーワンが「人間関係の良さ」でした！実際に、どの店舗も明るい雰囲気で、あたたかい人柄のスタッフばかり。「◎◎さん、いつも助かるよ！ありがとう！」「おはよう！今日は忙しいから一緒にがんばろうね」といった声かけも多く、雇用形態に関わらず誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる職場です。

新しいアイデアやチャレンジは大歓迎！

お客様の心を動かすサービスを提供するためには、マニュアル通りの無機質な対応ではなく、スタッフ一人ひとりが「どうしたら喜んでもらえるのか」を考えることが大切だと考えています。だからこそ、スタッフみんなでアイデアを出し合いながらお店作りを行うのが当社のスタイルです。

▼たとえば…
【Case1】外国人観光客の方が増えてきた。
⇒英語表記のPOPをつくったら役に立つかも！

【Case2】おいしいのに売れ行きがよくない商品がある…
⇒イチオシメニューとして売り出そう！

【Case3】おすすめの観光スポットを聞かれた！
⇒地元の人しか知らないような穴場を紹介しよう！

自分なりの接客で喜んでもらえたときのやりがいは抜群！アルバイト・パートであっても、いい提案であれば積極的に採用しますので、ぜひあなたの意見を聞かせてください！

正社員登用の実績多数！「まずはアルバイトから…」もOKです。

現在当社で活躍している正社員は、半数以上が元アルバイト・パートスタッフ。「最初は軽い気持ちだったけど、この会社なら正社員でも楽しく働けそうだと思ったから」「子育てに余裕ができたので、パートから正社員にキャリアアップしたかった」「風通しが良く、職場の雰囲気が良かったから」など、理由はさまざまですが、当社の職場環境に魅力を感じて正社員になることを決めた人がたくさんいます。

会社としても、意欲のある人は積極的に正社員になっていただきたいと考えています。「いきなり正社員は不安だから、まずはアルバイト・パートから始めてみたい」「今は短時間しか働けないけど、将来的には正社員で安定したい」という方も大歓迎！意欲のある方は、ぜひご相談ください。

さまざまな認証を取得しています。

◆健康経営優良法人（2022～2024年）
従業員の健康づくりに取り組んできた結果、健康経営の取り組みが優良であると認められ、経済産業省の認定制度「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に2022年から3年連続認定されました。

◆介護支援推進優良企業（2023年9月）
「仕事と介護の両立」の環境整備を積極的に取り組む企業として、一般社団法人日本顧問介護士協会より「介護支援推進優良企業」に認定されました。

◆やまなし健康経営優良企業（2021年度第2回）
従業員の健康づくりを経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む企業として、山梨県より「やまなし健康経営優良企業」に認定されました。

◆山梨えるみん（2022年3月）
女性活躍推進に取り組む企業として、山梨県より「山梨えるみん」に認定されました。

◆やまなしSDGs推進企業（2022年12月）
SDGsに積極的に取り組む企業として、山梨県より「やまなしSDGs推進企業」に認定されました。

◆スポーツエールカンパニー（2023年）
従業員の健康増進を目的にスポーツに取り組む企業として、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2023」に認定されました。